Stimmen
Was kleine Betriebe über unsere Begleitung sagen.
Keine Hochglanzversprechen – nur ehrliche Erfahrungen aus der Praxis.
Zur Startseite15+
Jahre Erfahrung
80+
Betreute Betriebe
4.8
Ø Bewertung
92%
Empfehlungsrate
Erfahrungen
Was Klienten berichten
Beat Wyrsch
Schreinerei, Andermatt
"Ich war skeptisch, ob sich das lohnt. Nach der Forge Conversation hatte ich eine klare Liste, was ich als Nächstes angehen könnte. Nichts Überwältigendes, aber ehrlich und nützlich."
Mai 2025
Sabine Russi
Catering-Betrieb, Altdorf
"Das Operations Tune-Up hat uns gezeigt, wo wir unnötig Zeit verloren haben. Nicht alles davon haben wir bisher umgesetzt – aber das kam auch so. Kein Druck, ich hab das geschätzt."
April 2025
Hansjörg Felder
Handwerksbetrieb, Bürglen
"Für mich war die Frage um eine neue Stelle schwieriger als gedacht – wer soll rein, wann ist der Moment richtig. Furkawerk hat das mit mir durchgedacht ohne mir eine Antwort aufzuzwingen."
Juni 2025
Monika Zgraggen
Dienstleistungsbetrieb, Erstfeld
"Sehr angenehm, sehr menschlich. Die Person, die mich betreut hat, hat wirklich zugehört – und die Zusammenfassung war verständlich geschrieben, ohne Fachabkürzungen."
Mai 2025
Roland Briker
Kleinstbetrieb, Silenen
"Ich bin Einzelunternehmer und war unsicher, ob meine Fragen 'gross genug' für eine Beratung sind. Aber die Einstiegssitzung hat sich gelohnt – ich hab mir danach mehr Zeit für das Wesentliche genommen."
März 2025
Anna Kempf
Familienbetrieb, Seedorf
"Wir haben einen neuen Mitarbeiter aufgenommen und wollten das besser machen als davor. Die Begleitung durch Furkawerk hat geholfen – vor allem die Rücksicht auf unser bestehendes Team."
Juni 2025
Fallbeispiele
Drei Situationen aus der Praxis
Fallbeispiel 1
Schreinerei mit unklaren Zuständigkeiten
Ausgangslage
3 Mitarbeitende, viele Absprachen, häufige Missverständnisse bei laufenden Aufträgen. Der Inhaber arbeitete viel, aber das Gefühl von Kontrolle fehlte.
Vorgehen
Operations Tune-Up über 3 Wochen. Beobachtung des Tagesablaufs, kurze Gespräche mit allen Mitarbeitenden, schriftliche Empfehlungsliste.
Ergebnis
Zwei einfache Massnahmen wurden sofort umgesetzt. Der Inhaber berichtet, dass sich die tägliche Abstimmung seither deutlich reibungsloser anfühlt.
"Es waren keine grossen Eingriffe. Aber genau deshalb hat es funktioniert."
Fallbeispiel 2
Familienbetrieb vor erster Neuanstellung
Ausgangslage
Kleiner Familienbetrieb mit stabiler Auftragslage, aber Wachstumsdruck. Erste Überlegungen zu einer externen Anstellung – ohne klare Vorstellung, wen oder wann.
Vorgehen
Hiring & Team Guidance über 5 Wochen. Rollendefinition, Gespräch mit bestehenden Mitarbeitenden, Einarbeitungsplan vor dem ersten Tag.
Ergebnis
Der neue Mitarbeiter startete gut integriert. Die Familie war erleichtert, den Schritt strukturiert angegangen zu sein – statt ihn zu überstürzen.
"Wir hätten das auch alleine gemacht – aber nicht so durchdacht."
Fallbeispiel 3
Einzelunternehmer mit Orientierungsfragen
Ausgangslage
Selbständiger mit solider Auftragslage, aber dem Gefühl, keine Richtung zu haben. Wollte einen unabhängigen Blick, ohne sich für etwas zu verpflichten.
Vorgehen
Forge Conversation – ein Gespräch, eine schriftliche Zusammenfassung. Kein weiterer Auftrag.
Ergebnis
Keine dramatische Veränderung, aber ein klareres Bild. Der Klient hat drei Monate später selbst entschieden, eine Sache zu ändern – auf eigene Faust.
"Eine Stunde gut investiert. Ich hab genau das gehört, was ich wissen musste."
Erreichbarkeit
So finden Sie uns
Telefon
+41 41 887 35 62Adresse
Furkastrasse 18
6490 Andermatt
Bürozeiten
Mo–Fr: 08:00–17:30
Sa: nach Vereinbarung
Qualifikationen
Mitglied Gewerbeverband Kanton Uri
Aktive Teilnahme am regionalen Gewerbenetzwerk.
Zertifizierung KMU-Beratung (sgv)
Anerkannte Weiterbildung in Betriebsorganisation und Personalführung.
Datenschutz nach revDSG
Alle Daten werden nach Schweizer Datenschutzrecht behandelt.
92 % Weiterempfehlungsrate
Basierend auf Rückmeldungen betreuter Klienten 2023–2025.
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